Jos organisaatio on sotkussa, sen on syytä olla johtaja, joka alkaa tekemään muutoksia. Johtaja voi muuttaa organisaatiorakennetta, hän voi siirtää ihmisiä toisiin tehtäviin, muokata tehtäväkuvia. Tai johtaja voi jopa itse alkaa miettimään,…
Do you want Search?
Random Post
Search
Search
-
-
Asiajohtaja, ihmisten johtaja, ihmisläheinen johtaja
Mielestäni on selviö, että organisaatioissa tarvitaan hierarkiaa. Kokonaisuuksia tulee katsoa eri tasoilla, eri tarkkuuksilla, fokusoitua erilaisiin alueisiin. Tarvitaan erilaista – eritasoista – osaamista. Hyvin toimivassa organisaatiossa nämä tasot nivoutuvat hienosti yhteen; yksittäisistä…
