Aloitan tämän heti toteamalla, että en ole ollut ikinä parisuhdeterapiassa. Mutta oletan – tai ainakin elokuvien perusteella oletan – että siellä puhutaan asioita hyvinkin avoimesti, hyvinkin tunteella ja aika-ajoin jopa hyvinkin syyttäen.…
Do you want Search?
Random Post
Search
Search
-
-
Työyhteisösovittelun syövereissä
Työyhteisösovittelu on toimintamallina mielestäni erinomainen. Tarkoitus on, että kaikki saavat äänensä kuuluviin. Näin minäkin oletin. Oma kokemukseni kuitenkin oli, että meidän sovittelu ei ollut puolueetonta ja jouduin tilanteeseen, jossa koin olevani äärimäisen…
-
Johtajana osana työyhteisösovittelua – helppoa?
Työyhteisössä konfliktit voivat olla eritasoisia. Haasteet voivat olla työntekijä-työntekijä välisiä tai ne voivat olla eri tiimien välisiä. Ne voivat myös olla työntekijä – esihenkilö/johtaja välisiä tai tiimi – esihenkilö/johtaja välisiä konflikteja. Kuten…
-
Yksinäisyys johtajana – kun haastaminen käy henkilökohtaiseksi
Johtajat ovat yksin – klisee, jonka kaikki tietävät. Yksinäisyys johtajana ei kuitenkaan ole klisee silloin, kun elät johtajana haastavassa organisaatiossa. Olet todellakin yksin. Henkilöstön tulee haastaa johtajaa – olen ehdottomasti sitä mieltä.…
